スカイ・エッヂは、求職者が安心して働ける環境づくりを心掛けています。
「心」「身体」「生活」の3つを支え、不満のある生活・日雇いバイトからの脱却を応援します。

強みのポイント
- 心のサポート：職場での悩みを交渉・解決し、定着を支援
- 身体のサポート：業務内容を調整し、無理なく仕事に慣れる環境を提供
- 生活のサポート：内勤スタッフが可能な限りバックアップ

特徴的な制度
- 全職種で前払い対応！
販売員・事務職・工場作業など、どんな職種でも前払い可能。
安定後の「ピンチ時」にも安心して働けます。

実例ストーリー
● 20代／未経験スタート
「最初は不安だったけど、現場で少しずつできることが増えていくのが楽しい。」
● 30代／内勤キャリアへ
「販売から始めて、今は採用担当。
“現場を知っている”ことが強みになっています。」
● 30代／生活を立て直したスタッフ
「日払いOKで助かった。
無理なく続けられる現場を紹介してくれたのがありがたい。」

LINEでもOK！！お気軽にお問い合わせください。
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①当社では、未経験から着実に成長できる6段階のキャリアステップを用意
1. スターター：まずは基本を覚える期間
2. フィールドスタッフ：落ち着いて働ける主力ポジション
3. フィールドコーディネーター：困ったときのフォロー役
4. コーディネーター：現場と会社のつなぎ役
5. サブマネージャー：小さなチームをまとめる役
6. マネージャー：全体を見て仕組みを整える役






②3つの成長プラン
● 現場で安定して働くプラン（ST→FS→FC）
無理に管理職を目指さなくてOK
現場対応・品質・協調行動に特化
静かに働きたい人に向く
● 調整・育成の専門家プラン（FS→FC→C）
現場と組織の橋渡し役
OJT・定着支援・改善提案
人を支えるのが好きな人に向く
● 管理職を目指すプラン（FC→C→SM→M）
チーム運営・数値管理・戦略実行
組織づくりに関わりたい人向け

③昇格の考え方
昇格は随時。基準を満たせば誰でもステップアップ
・勤怠の安定
・業務品質
・報連相
・ルール遵守
・行動評価

④雇用形態の流れ
・スターター：アルバイト・パート
・FS/FC：契約社員
・C以上：正社員

① お問合せ
- お電話・公式LINE・お問合せフォームからお気軽にご連絡ください。

② スタッフ登録
- 履歴書・経歴書は不要！弊社の登録シートに記入いただくだけ。
- 登録時に必要なものは 身分証明書 と 給与振込先 のみ。
- 出張登録会も実施中。ご自宅近くで説明・登録が可能です。

③ お仕事紹介
- ご希望の職種やおすすめ案件をご紹介。
- 非公開求人も多数あり、働きたいお仕事を選べます。

④ 面談・説明会・雇用契約
- 千葉オフィス・秋葉原オフィスにて実施。
- 就業先担当者との面談や職場見学会を行う場合もあります。

⑤ 就業開始
- 就業後も弊社担当者が常にバックアップ。
- 困ったことは何でもご相談ください。

⑥ お給料日
- 初給与まで生活が不安な場合も安心！
- 全職種で前払い制度 を導入。生活が安定するまで・生活安定後の急なピンチにも対応します。


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